根据市委组织部和市纪委相关工作要求，切实贯彻落实常态化谈心谈话机制，全面了解和把握工信党员干部队伍的整体思想状况，增强思想政治工作的预见性、针对性和有效性，市工信局组织开展了“七一”谈心谈话活动，主题为“谈心谈话悟思想 凝心聚力强执行”，进一步提振机关党员干部精气神，强化党建引领中心工作机制。

       局党组书记、局长肖必良召集全局中层以上党员干部近50人分批次开展了全覆盖谈心谈话。每一场肖必良和分管相关工作的党组成员、协管领导、科长（负责人）围绕学习、工作及生活等方面推心置腹深入交谈，尤其对于新提拔的干部及工作岗位调整的干部重点谈心，一方面及时摸清他们的思想动态，了解大家的需求及困扰，解开思想疙瘩，将思想政治工作做到党员干部的心坎上。另一方面围绕工信工作畅所欲言，对于如何通“堵点”消“痛点”解“难点”，听取大家的金点子。

       广大党员干部对单位各项工作给予了充分认可，特别是对于近期的科室整合，一致认为此次调整更加突出业务职能，强化了业务指导作用，同时对提升全局工作效能、集体团结、领导管理、后勤保障等工作提出了宝贵的意见建议，体现出强烈的主人翁意识和集体荣誉感。肖必良鼓励广大党员干部要振奋精神，重燃激情，为加快东莞高质量发展当好表率。

       此次由局党组书记召集的全覆盖谈心谈话，引导全局党员干部进一步统一了思想，凝聚了共识、形成了合力，对于强化党建引领、改进工作作风、增强队伍活力具有重要意义，为打造忠诚、专业、高效、廉洁的工信铁军提供了坚实的思想保证。